Delavci brez stalnega kraja dela morajo imeti delovni čas prilagojen vožnjam na delo, je razsodilo Evropsko sodišče.
Zadeva je bila pred Evropsko sodišče poslana zaradi pravnega izpodbijanja španskega sindikata v imenu zaposlenih v varnostnem podjetju iz Madrida, ki vgrajuje protivlomno varnostno opremo v domove in poslovne prostore.
Potem ko je družba zaprla svoje regionalne pisarne v letu 2011, so bila njenim tehnikom dodeljena službena vozila in seznam nalog za delo v naslednjih dneh, od katerih so nekatere bile več kot 100 kilometrov oddaljene od njihovih domov.
Špansko Visoko sodišče se je s primerom obrnilo na Evropsko sodišče, to pa je v četrtek razsodilo, da delavci, ki nimajo stalnega ali običajnega delovnega mesta, delajo od trenutka ko gredo od doma in do trenutka, ko se vrnejo domov.
»Med potrebnim časom potovanja – ki v splošnem ne more biti skrajšano – delavci ne morejo svobodo uporabljati svojega časa in s tem realizirati svojih lastnih interesov,« piše v sklepu sodišča, ki bo mnoge delodajalce prisilil, da ponovno razmislijo o urnikih svojih zaposlenih.
