Ta bo tako po novem višja za 170 kun (22,37 evra) in bo do konca leta znašala 2984,78 kune (392,81 evra) bruto. V Sloveniji minimalna plača znaša 783,66 evrov bruto (572,27 evra neto).
Glede na uredbo se lahko podjetja iz industrijskega sektorja, ki bi se lahko zaradi dviga minimalnih plač znašla v težavah, s sindikati v okviru kolektivnih pogodb dogovorijo za nižjo minimalno plačo.
V Sloveniji se pri določanju minimalne plače po veljavnem zakonu upošteva najmanj rast cen življenjskih potrebščin, lahko pa še gibanje plač, gospodarske razmere oziroma gospodarsko rast in gibanje zaposlenosti. Znesek minimalne plače za tekoče leto določi minister, pristojen za delo, po predhodnem posvetovanju s socialnimi partnerji in ga objavi v uradnem listu.
Do takšne ureditve, sprejete v času vlade Boruta Pahorja, so delodajalci zelo kritični. Z zvišanjem minimalne plače se namreč po njihovem pojavlja tudi pritisk na ostale plače. Opozarjajo še, da vse manjši razkorak med plačami pelje v uravnilovko in pospešeno izgubo delovnih mest.
